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El pasado 12 de octubre, en el juzgado de lo social de Las Palmas de Gran Canaria, tiene lugar la sentencia histórica.
Gracias a la labor de asesoramiento jurídico de Soluciona, gabinete jurídico de FSAI y CSPA, se reconoce el derecho a horas sindicales de los representantes de los trabajadores elegidos, como delegados de prevención de riesgos laborales en el Centro de Control de Canarias, reconoce que tienen derecho a las horas sindicales que tanto el Convenio, como el Estatuto de los Trabajadores, contempla.

Tras más de una docena de juicios, y casi 8 años, el Nº9 de Las Palmas Sentencia 336/2016, estima íntegramente la demanda de dos trabajadores sobre TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES, “declarando la vulneración del derecho a la libertad sindical por parte de la Entidad Pública Empresarial ENAIRE, declarando a su vez la nulidad de la decisión de la EPE ENAIRE de negar a los trabajadores a su derecho a disfrutar del crédito horario sindical, así como los demás derechos que le corresponden en su condición de delegados de prevención, debiendo cesar en la conducta…” Por primera vez se establece una condena de cantidad absolutamente histórica en este tipo de sentencias laborales, de 10.000€ de indemnización a cada uno de los demandantes.

Dicho queda en este párrafo de la sentencia, que puede descargarse en su integridad más abajo:

Únicamente precisar que esta juzgadora entiende que debe estimar íntegramente la indemnización solicitada de 10.000 € cada uno, toda vez que la empresa viene de modo reiterado y a pesar de las diferentes sentencias estimatorias de sus pretensiones relativas a otros periodos anteriores, incumpliendo el derecho reconocido a los trabajadores, obligándoles a acudir reiteradamente a los Tribunales para el reconocimiento de los mismos; es por lo que se entiende, que la indemnización fijada no solo ha de reparar el daño de la imposibilidad del ejercicio del derecho; sino además cumple con la finalidad preventiva dirigida a evitar la repetición de actos vulneradores de derechos fundamentales

 

Y falla:

Entendida así la norma es evidente que los delegados tienen las mismas garantías que los representantes de los trabajadores y, por tanto, gozan del derecho de libertad sindical, del que forma parte el crédito horario, máxime cuando se trata de representante de los trabajadores sindicalizados como es el caso de autos

 

Sentencia completa aquí